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本红问一下，本次事业单位编制改革后，是不是人员工资预算和项目开支按照前几年的支出划出额度由财政拨款解决，如果用人单位想要增加人手，自行解决费用问题，然后所有单位职工仍然继续在人保部注册登记？

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楼主

发表于 2016-7-30 12:18 | 只看该作者回帖奖励

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预算, 注册登记, 用人单位, 事业单位, 人保部

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沙发

楼主| 发表于 2016-7-30 12:19 | 只看该作者

单位每年的新项目则向有关单位提出预算申请？批准立项后财政拨款？单位自行研究项目自行筹资？

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板凳

楼主| 发表于 2016-7-30 12:20 | 只看该作者

统一之后，人员工资和待遇按照什么标准执行？

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地板

发表于 2016-7-30 12:27 | 只看该作者

说是要统一以岗定薪，怕是要重新定岗，定薪，市场化了（这个好像不准确）不过应该会和公务员的工资系统脱钩

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5¹

楼主| 发表于 2016-7-30 12:29 | 只看该作者

如果取消惯例已久的行政级别定薪，那么又按照什么标准？不会按照平均工资吧？

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6¹

楼主| 发表于 2016-7-30 12:32 | 只看该作者

本红比较关注改编后单位人员成分构成，如果让单位领导自行决定人员而不经过人保部筛选，今后汉奸和鼠辈更多。

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7¹

发表于 2016-7-30 12:32 | 只看该作者

政府职能的事业单位和编制参公，其余的逐步企业化改制

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8¹

发表于 2016-7-30 12:33 | 只看该作者

人保部凭啥能管下面事业单位的用人

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9¹

楼主| 发表于 2016-7-30 12:35 | 只看该作者

如果改编之后，单位权利比较大，人员招聘和入职难道人力资源保障部不过问？

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10¹

楼主| 发表于 2016-7-30 12:36 | 只看该作者

既然是企业化，那么大企业的规矩当然人力资源会多维度考核单位招聘人员的综合素质，这次改编后是否也是这样？

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11¹

楼主| 发表于 2016-7-30 12:37 | 只看该作者

意思是和以前一样了？

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12¹

楼主| 发表于 2016-7-30 12:39 | 只看该作者

是啊，我确实担心这个

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13¹

楼主| 发表于 2016-7-30 12:46 | 只看该作者

另外，目前很多单位已经为了解决开支问题有了很多筹资的来源了，今后是不是更加普遍了

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