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楼主
发表于 2015-11-20 16:54 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本人在当地私企打工从2011年开始部门领导安排和另一人2班倒,就是24小时一班,没有休班,节假日不休,法定假日有加班费,请教下怎样才能维护自已的权益
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沙发
发表于 2015-11-20 16:59 来自手机 | 只看该作者
把老板炒了,否则你就忍了吧
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板凳
发表于 2015-11-20 17:28 | 只看该作者

私企你就不要想了,国企的话也不会这样明目张胆的违法劳动法

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地板
发表于 2015-11-20 17:30 | 只看该作者

打当地劳动监察的电话。。。。。

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51
发表于 2015-11-20 17:44 | 只看该作者
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61
 楼主| 发表于 2015-11-20 17:59 | 只看该作者
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71
发表于 2015-11-20 18:24 | 只看该作者

去湘赣边界找共产党和红军。

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81
发表于 2015-11-20 19:46 | 只看该作者
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91
发表于 2015-11-20 20:20 来自手机 | 只看该作者
ylax2 发表于 2015-11-20 19:31

这话索道点上了,不知一个月有5000没
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101
发表于 2015-11-20 20:24 | 只看该作者

我就奇怪,现在的人都怎么了?

你看你的付出与努力的没得到回报!?
合适你就继续做,不合适就拍拍屁股走人!爷不伺候了!

不明白在坛子里BB什么?
要是自己没本事,就认了吧!谁让你废物点心?!
要是有能力你干什么不远走高飞?
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111
发表于 2015-11-20 20:36 | 只看该作者

就2年时效,可能过了时效,终裁都是王八蛋

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121
发表于 2015-11-20 21:19 | 只看该作者

5000? 在四线城市以下拿这个数都勉强...

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131
发表于 2015-11-20 21:29 | 只看该作者

我就是这么对员工的,不过 有休息。

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141
发表于 2015-11-20 21:36 来自手机 | 只看该作者
有五险一金吗?没有!那收入扣除自己去缴纳的保险费还满意吗?不满意!那就走人吧。如果还有点恨这破公司,走之前就去投诉它(记得搜集证据)
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151
发表于 2015-11-21 01:49 | 只看该作者

按程序来,先投诉到劳动监察,不果的话劳动仲裁

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161
发表于 2015-11-21 12:02 | 只看该作者

建议

1:搜集证据
2:到劳动局仲裁委员会要求仲裁
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171
发表于 2015-11-21 12:37 | 只看该作者

当初干嘛去了?

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181
发表于 2015-11-21 15:30 | 只看该作者

拍屁股走人

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191
发表于 2015-11-21 19:15 | 只看该作者

拍屁股走人 <0字> (meirenjiao)

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201
发表于 2015-11-21 21:39 | 只看该作者

先找证据,考勤记录工资表,同事证词。找劳动监察告,这种官司工人赢面非常大,节假日薪资,法定节假日三倍,周日周六一点五倍,不让休息,每周超过40小时多出部分也可以算至少1.5倍。

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