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关于薪水和基层问题,我作为基层人员也说一下。为了解决没有行政职务薪水就上不去的问题,机关事业单位还是有一些措施的,比如在事业单位采取家长分离制,实行专家晋升渠道,主任医师等;在机关单位采取资历职务制度,比如主任科员、警衔制、巡视员等。

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楼主
发表于 2015-1-20 14:53 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
关于薪水和基层问题,我作为基层人员也说一下。为了解决没有行政职务薪水就上不去的问题,机关事业单位还是有一些措施的,比如在事业单位采取家长分离制,实行专家晋升渠道,主任医师等;在机关单位采取资历职务制度,比如主任科员、警衔制、巡视员等。
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沙发
发表于 2015-1-20 15:02 | 只看该作者

中央部门,熬个处级干部跟玩儿一样,县里一个大局的局长不过是个科级,如何解释?

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板凳
发表于 2015-1-20 15:04 | 只看该作者

这些所谓的补救的玩意无一例外的都和所在单位的级别挂上钩咧

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地板
发表于 2015-1-20 15:05 | 只看该作者

发达地区公务员生活也不靠工资,奖金各种灰色收入还是蛮客观的,欠发达地区发展机会少,公务员是非常好的职业,总的来说公务员在中国都不错

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51
发表于 2015-1-20 15:05 | 只看该作者

评高级职称,对省里的单位来说,高评委的很多都是同事或者下级,而对县属单位来说,都是遥不可及的神仙,乃说哪个好评?

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61
发表于 2015-1-20 15:07 | 只看该作者

公务员最大的好处就是养老不养小,年轻的时候也很累,但是老了,动不了了可以偷懒耍老资格而且工资待遇反而更多,谁不想要这么一个能够给自己兜底的职业呢

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71
发表于 2015-1-20 15:20 | 只看该作者

没办法,土鳖是官本位制度,一切待遇都和级别挂钩

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