鼎盛网

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

打印 上一主题 下一主题
开启左侧

还有四条现代级

[复制链接]
301
 楼主| 不死鸟 发表于 2024-12-23 10:50 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
回复

使用道具 举报


1998年8月号的《舰船知识》源引英国《简氏防务周刊》的消息:中国海军要到2020年才能拥有自己的航空母舰。 <307字> (不死鸟) 2024-12-19 10:11
瓦良格号改为海上赌场和迪斯科舞厅,海军要到2020年才能拥有自己的航空母舰,歼20不可能在2011年首飞,中国战忽局的功劳还是很大的。 <0字> (不死鸟) 2024-12-19 10:33
<0字> (孤寂北狼) 2024-12-19 14:17
<0字> (卡通老虎) 2024-12-19 15:13
以前是要啥没啥,全靠两艘052支撑门面了,谁敢想现在的盛况 <0字> (sdliulangmao) 2024-12-19 15:22
还有一艘深圳舰(167) <0字> (不死鸟) 2024-12-19 15:24
忘了神州第一舰了 <0字> (sdliulangmao) 2024-12-19 15:28
记得中华第一舰是112,神州第一舰是深圳,哎,都快退役了 <0字> (sdliulangmao) 2024-12-19 15:29
以前对海军装备如数家珍,啥型号都知道,现在直接军盲一个,进步太快了 <0字> (sdliulangmao) 2024-12-19 15:31
当时能撑门面的只有112/113/167 <0字> (王朝干红) 2024-12-21 14:23
还有四条现代级 <0字> (不死鸟) 2024-12-23 10:50
现代级都是后面的了,当年看到136/137/138/139舰艏两侧的导弹箱,兴奋得不行 <0字> (王朝干红) 2024-12-23 11:35
号称航母杀手 <0字> (不死鸟) 2024-12-23 11:43
<0字> (mao0217) 2024-12-19 15:36
1998年我们这水平,预测2020年其实很正常 <0字> (fleet72) 2024-12-19 16:05
今年装修搬家的时候还看到这本。 <0字> (不动明王) 2024-12-19 16:11
指数函数规律是重要经验。未来25年按相同规律每年5%增长,就是现在的3.5倍。战略规划要按3.5倍现在倒排计划任务。今后十五年追平美军是可能最激烈竞争的时间段。 <0字> (wormwang) 2024-12-19 16:49
美国人也说了未来十年是最关键的十年 <0字> (不死鸟) 2024-12-19 16:52
技术爆炸 <8字> (东风吹2493) 2024-12-19 23:12
时髦话是,不懂的,不插手、插嘴 <30字> (jingp) 2024-12-19 23:56
二十几年。。。。。弹指一挥间 <28字> (kls1980) 2024-12-20 06:58
好多事情当年真是想都不敢想啊 <0字> (新人新手) 2024-12-20 09:35
当年看到181舰想象图兴奋了好几天 <0字> (不死鸟) 2024-12-20 09:36
米兔 <0字> (新人新手) 2024-12-20 09:38
被181骗了的可不少,蒸汽盾舰 <27字> (sdliulangmao) 2024-12-20 11:07
相比2艘052显得非常高大上 <0字> (不死鸟) 2024-12-20 11:10
同感同感 <0字> (dyyk988) 2024-12-20 11:22
<0字> (都一样) 2024-12-23 13:25
<0字> (ddr266) 2024-12-20 09:49
那几年确实寒碜,97年一次酒桌上有人提出如果中日开战,咱们能是攻势还是守势,一桌子穿制服的一片沉默啊,洛阳一个做导弹的研究所全国找不到高镍无磁钢管,最后只能用圆钢掏空来做,哪敢想到现在这样子 <0字> (dh大海) 2024-12-20 10:29
知耻而后勇,知弱而图强 <0字> (不死鸟) 2024-12-20 11:05
<0字> (让剧情丰满) 2025-1-20 11:06
<0字> (云深华) 2024-12-22 01:02
<0字> (蚂蚱龙) 2024-12-22 01:09
<0字> (望远方出神) 2025-1-23 01:55

Smilies 还可输入 120 个字符
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

手机版|黑木崖|鼎盛网 ( 浙ICP备10200450号-3 ) 

GMT+8, 2026-10-19 12:33

Powered by Discuz! X3.1 Licensed

© 2001-2013 Comsenz Inc.

返回顶部 返回列表