作为一个地方小公务员，也来说说为什么中国公务员需要一定的收入保障，也需要通过收入保障保持较高的人才素质 |
假设比平均工资高一点，最高不超过2倍，你要是个有本事的，自信在体制外能混的风声水起的，愿意进这个队伍？没有这样的人进来，一、二十年后让一群庸才把持整个国家的各级党政主官位置？ | |
哈哈，谁说小公务员光人事部门管，现在组织部也管，管的可多了。。。我之前说过，486、586都做过小公务员，归你所谓的人事部门管过。。。这是起点，你不能因为看到他现在树冠大了，就把根给无视了。。。 | |
小公务员有两类，一类是庸懒散拖，还有一类是苦逼苦干的，领导干部大多数还是要从干活的人里选，不管你信不信，土共在总体上还是能这样做的，真正不干活的人谁敢提拔？提了帮他擦屁股么？但谁也不是傻逼，苦逼苦干从小里说是为了一份还说的过去的收入 | |
懂管理学吗？懂激励机制吗？你要有个企业，什么HR理论都抛一边，爱干敢不敢滚，你牛！祝你法力无边，企业百年长兴！ | |
圣人不圣人我不知道，我只说我知道的，我接触的绝大多数都是我说的那样懒、贪，我想绝大部分平头百姓接触的政府公务员都是这样的，你说的那种苦逼苦干的，不好意思，没见过 | |
这个我不知道，可能会是怀着邪恶的心思进的公务员队伍吧，但一开始报考公务员的，想的是为党为国干实事？你我不知道，我认识的几个考公务员的，一图的工作清闲，二图的有好处可捞 | |
你没见过不代表不存在，你要见过的都是些强势部门的小公务员，那确实很多都是吏滑如油，我没否认这一点。。。但你也别轻易否认公务员队伍里还是有很多干活的，提到领导岗位的也大多是这些人。。。他们也许腐，但绝大多数不会庸 | |
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发表于 2014-11-3 15:55