作为一个地方小公务员，也来说说为什么中国公务员需要一定的收入保障，也需要通过收入保障保持较高的人才素质 |
文件咱就不说了，涉密，，，你看看586上台后，各地的公开选拔、竞争上岗是多了还是少了？现在连跨地域选人都不提倡好不好。。。 | |
为什么一谈到公务员加薪就能弄出这么多口水仗？小老百姓能接触到的只能是那有限窗口的公务员，整个公务员队伍的形象在我看来就是他们，任你说得天花乱坠，还是改变不了吃拿卡要的贪婪形象，居然还抱屈？ | |
你做过部门中层，再跳就是部门中层起跳了，一级一级来，人半羽60多国家主席呢，我老爸年纪差个两年，现在在带孙子，能比吖？ | |
你说的好宏伟，不是这一任，不是这一任，就十年过去了。。。你索性去天安门扯旗好了，竞选更符合你说的这些。。。 | |
 好像10年前，某地聘用的处级公务员，就有百万年薪的了，好多年没见过外聘的了。。。把一个失败的实验拿出来说成未来的方向，哎。。。 | |
你知道什么叫干部管理权限吗？现在公务员考试录用，是组织和人事合作管理，进队伍以后，凡是提拔任用，都按干部管理权限，由该级党委/党组交本级组织部门具体办理，人事部门算个毛啊？你不会以为干部都是科级以上的吧？见过股级干部吗？基层多了去了 | |
废话，我又不是公务员，或者公务员家属，那能看见多少公务员？我能看见的当然是窗口的公务员了，你说他不是就不是了？你糊弄谁啊？我看到的是他坐在政府机关的办事窗口后面，他就是公务员。你说的在后头拼死拼活做事的，没见过。公务员给我这个平头
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简单的跟你说吧，人事现在就一橡皮图章，人社能跟组织部掰腕子了？组织部说他管，录用、调动、辞退都归他管！不仅管公务员，体制外的人才都归组织部管，党管人才听说过没？ | |
不知道是不是待遇最低的部门，我只在排队的时候听人说，这些人都开3、40万的车，估计待遇低也能开3、40万车的，可能就是公务员队伍里的loser了吧 | |
外聘不是迟早的事，是早就试点过，486刚上任时火着呢，这不快十年不提倡了嘛！知道为什么嘛？外聘来的高级知识分子，工资顶10人的，办事能力顶1/10个人的。。。 | |
为什么一谈到公务员加薪就能弄出这么多口水仗？小老百姓能接触到的只能是那有限窗口的公务员，整个公务员队伍的形象在我看来就是他们，任你说得天花乱坠，还是改变不了吃拿卡要的贪婪形象，居然还抱屈？ | |
特招进来的博士、博士后、教授咱又不是没见过，虽然未必是外聘，但进来级别就不低。。。说实话，不是条正路，能人有，但比例不会超过正常公务员考录进来的优劣比。。。 | |
你觉得自己付出的多了，工资和付出不一致了，一边死死抓住公务员职位，一边痛骂收入少，还是我在上面说的，人挪死树挪活，锅就是个活生生的例子 | |
为什么一谈到公务员加薪就能弄出这么多口水仗？小老百姓能接触到的只能是那有限窗口的公务员，整个公务员队伍的形象在我看来就是他们，任你说得天花乱坠，还是改变不了吃拿卡要的贪婪形象，居然还抱屈？ | |
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发表于 2014-11-3 16:34
