作为一个地方小公务员，也来说说为什么中国公务员需要一定的收入保障，也需要通过收入保障保持较高的人才素质 |
小公务员有两类，一类是庸懒散拖，还有一类是苦逼苦干的，领导干部大多数还是要从干活的人里选，不管你信不信，土共在总体上还是能这样做的，真正不干活的人谁敢提拔？提了帮他擦屁股么？但谁也不是傻逼，苦逼苦干从小里说是为了一份还说的过去的收入 | |
懂管理学吗？懂激励机制吗？你要有个企业，什么HR理论都抛一边，爱干敢不敢滚，你牛！祝你法力无边，企业百年长兴！ | |
圣人不圣人我不知道，我只说我知道的，我接触的绝大多数都是我说的那样懒、贪，我想绝大部分平头百姓接触的政府公务员都是这样的，你说的那种苦逼苦干的，不好意思，没见过 | |
这个我不知道，可能会是怀着邪恶的心思进的公务员队伍吧，但一开始报考公务员的，想的是为党为国干实事？你我不知道，我认识的几个考公务员的，一图的工作清闲，二图的有好处可捞 | |
你没见过不代表不存在，你要见过的都是些强势部门的小公务员，那确实很多都是吏滑如油，我没否认这一点。。。但你也别轻易否认公务员队伍里还是有很多干活的，提到领导岗位的也大多是这些人。。。他们也许腐，但绝大多数不会庸 | |
看过今年中办发的关于年轻干部培养文件吗？看过586在组织工作会议上的讲话吗？还竞争性选拔。。。还教育。。。 | |
所以我从来就相信树挪死人挪活这句话，当然刚跳出来的时候是不适应，在原来公司僵化了；因此我对一边死活赖在公务员队伍里拿低的可怜的薪水，一身本事，一边还痛骂薪水低的，觉得很不可思议，跳出来，换个角度，马上不一样 | |
那是因为你当时的技术在牛企还不算什么，人家有更牛的人用。。。你在现在企业的地位，在老单位里于此相当地位的岗位，收入比你现在少吗？ | |
哥哥哎，当然比之前高得多，你要知道人太多，晋升通道那么窄，而如果你的技术在外面还能卖个更好的价钱，为啥要挤这个独木桥呢？ | |
公务员也跳，不过体制决定了只能在体制内跳，从冷板凳往热板凳跳呗，要跳出体制，除非以前有职务之便积累的人脉，否则半辈子的奋斗等于毛。。。 | |
人再多也是有阶层的，比如你现在在金山是个部门中层，超过你以前在谷歌的卢瑟收入，但你超的过谷歌的部门中层了？ | |
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发表于 2014-11-3 16:03
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