暂时不打仗了，扯淡一个政论问题：我朝无论是政府还是国企，甚至现在的部分民企，都是一个正职和几个副职，然后每个人还都有分管范围。

    不知道为啥要这么设置？如果是股份制民企，还说得过去，各股东的利益监督和权责平衡需要体现。某组织这么做可能是为了防止领导人个人独裁，形成所谓的集体领导，达到变相民主决议的作用。但是集体领导，最后有问题了却没人承担责任。还有坏的情况是，正副职之间撕逼，正职也不能把副职搞下去，搞的没有人可以专心把事做好。当然还有奇葩的是，作为一个市的局级领导，本应全权独立搞好本局的工作，对任命自己为局长的当选市正职负责，现在却要听命于分管的市副职，失去了独立承担责任的能力。难道我们的干部都是长不大，不能独立承担责任，独立把事做好，需要一个父母在上面领着？与此相对的是，西方市的权力可能主要在市议会，市长只是一个象征性的权力中心，副市长则完全没有权力，只有正市长挂了或某些原因失去权力他才能完全接管权力。具体的干事的权力也是由各局完全独立承担的。不好说哪种体制更好，但是能发挥直接负责人的积极主动性，把事做好才算是好的吧。不动脑子，听命于上面的婆婆，怎么也不能说是对做该事称职的人。

王朝难民 发表于 2016-5-21 21:00

中国也只有一个国家副主席啊……

一个人最好管7，8个人，最多管11，2个，参见班排设置。如果自己再有职责，如一把手管财务等，能管好的人会更受少。