阳春三月，记者漫步南空航空兵某旅军营，映入眼帘的是碧绿的草地、整洁的楼房、盛开的鲜花。而更令人钦佩的，是部队纯正的风气和由此带来的强大凝聚力、感召力。
官兵们告诉记者，近年来，旅党委机关坚持用好风气凝聚兵心士气，带领部队出色完成一系列重大任务：2011年在空军组织的首次竞赛性考核中取得两个单项第一和总分第一；2014年在空军组织的某重要演习中，运用创新战法成功突防，荣获“体系攻防战法创新奖”。
一线官兵的需求，能办的立马办
去年夏季的一天中午，辗转千里探家归来的二中队机械员江小涛，一头扎进洗浴室，打开崭新的冷热交换放水开关，站在锃亮的大盘喷头下，痛痛快快地洗了个热水澡，旅途疲劳一扫而光……
然而，这在十几天前，还是不可能的事儿。
一天飞行结束后，一名旅党委常委来到二中队了解情况。战士反映：“全中队近百号人，只有3台热水器，不少人都因为等候洗热水澡的时间太长而改用凉水。”党委会上，该旅政委谢翔听了汇报感慨良多：“一线官兵起早贪黑，风里来雨里去，他们为什么？上天飞的无所畏惧，地面干的不辞辛劳，天天和风险掰手腕，他们又求什么？作为旅领导，我们为他们做过多少，分担了哪些？”一句句掏心窝子的追问振聋发聩。
很快，旅里筹集资金为所属基层单位又安装了几十台热水器。此后，旅党委形成决议：事关战斗力，该办的限时办；一线官兵的需求，能办的立马办！
共识，是合力的基础。当所有人的目光、思路都向能打胜仗聚焦时，很多问题都会迎刃而解——
一线官兵反映外场没有可供就餐的场所，常委们现场办公，不久，一个可容纳几百人的餐厅整修一新；飞行员反映，由于缺少综合训练平台，一些课目训练进展缓慢，没过多久，旅党委就修建完善了一体化训练中心。
“花钱要分轻重缓急，把钱花在有利于打仗的工作上，就是好钢用在了刀刃上。”旅长告诉记者。
以上率下，一级带着一级干
几年前，该旅分步骤进行营院整治。每次出工，旅常委都会带领机关干部拿着铁锹、推着车到工地劳动，一身汗水一身泥。
他们把改进领导干部作风形象作为纠治不良风气、检验作风建设成效的重要抓手，叫响“官兵看机关、机关看领导，支部看党委、党委看主官”，一级带着一级干，一级做给一级看，形成了严下先严上、严兵先严官、严人先严己的良好导向，部队向心力持续提升。
“旅领导天天在身边，既有感召力，更有无形的压力。”机务大队教导员曹成斌说，去年夏天一次飞行保障，因为是连续飞行且天气炎热，他感到有些疲惫，在填写飞行跟班日志时字迹比较潦草，旅领导当场提出严肃批评。
行为自觉是制度落实的外在表现。旅党委结合部队实际整顿训练秩序，印发了《日常礼仪规范》，常委带头落实。一个飞行日，记者在机场抬眼望去——不管是党委常委还是普通官兵，都着装严整，进出起飞线总是两人成行、三人成伍、四人成方；飞行保障现场各种物资设备摆放井然有序，横看竖看斜看均是一条线……
不论职务高低，有问题就得作检讨
“好风气就是‘好福利’！”官兵们告诉记者，在风清气正的环境中，该旅逐渐形成了人人想干事、能干事、干成事的良好氛围，大家自觉把组织关怀转化为强大动力，落实到实际行动中，持续兴起集中精力抓训练、谋打赢的热潮。
旅党委带头强化当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗和时刻准备打仗的思想，坚持战斗力标准，深入查找解决与实战化训练要求不符的问题，进一步端正训风演风考风。
在训练质量评估、量化奖惩、问题讲评等方面，旅里倡导人人平等，不论职务高低，不管资历深浅，只要发生问题就得作出检讨。一个飞行日，记者看到，一名旅领导飞行归来，判读完飞参的教导员立即拿着记录本走过去，提醒他“加入起落航线转弯掉高度，着陆角度偏大”，并要求他讲评时作检讨。
“每一次演习，我们都严格要求指战人员按实战化标准进行，不能搞假把式，平时演练也要杜绝‘南郭先生’！”该旅一名副旅长告诉记者。
采访中，战斗警报骤响。作为当日值班指挥员，这位副旅长迅速进入指挥所，奔向战位。面对突如其来的“敌情”，他镇定自若：了解详情，部署任务，明确要求，带领空勤战勤人员规划航线，研究设备挂载方案以及进出航方位、高度……同时，他还通过视频监控系统实时跟踪掌握外场飞机准备情况，指挥所属人员迅速开设野外战场，展开设备进行调试，每一步都按战时标准进行。
http://news.mod.gov.cn/pla/2015-03/20/content_4575830.htm |
发表于 2015-3-21 13:56
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