养老金终于并轨了，而且是机关和事业单位同步并了企业的轨

企业的养老金缴纳是有工资基数和比例的，交多交少，其实最终拿到手的养老金差别不是太大，大大低于同级政府机关和事业单位退休工资；
本地处级干部退休后，一个月退休工资能拿一万多，并不比在位时的阳光工资少多少，企业再大的官也就两三千；
当然国企领导年薪比机关阳光工资高多了，效益比较好的国企，员工收入 也会比机关单位普通科员高很多倍，总体来说，国企是大大出了一口气，那些经常上访的军队转业干部心里也会好受些；
当然全国机关退休工资的地区差异也会大大缩小，这一点估计很多干部心里又会好受些；
至于那个职业年金，我认为也就那么回事儿，阳光工资决定了那个年金高不到哪里去，并且地方财政是否有积极性弄还是个问题，国企早就可以弄职业年金，但是除了央企，地方国企大多没有积极性，理由不表了

首先，任何商业保险其实都比企业年金强，方便自由且回报高。
但是，国家审计署，只要他审计了国企，那么国企所有的商业补充保险，都是违规的
那么，什么是合法的呢-------就是企业年金！
企业年金有2个问题值得参考：
1、不建议退休后一次性取出。否则收取个人所得税。-----估计没有人傻到一次性取出来，那么，你就只能每月领取那点钱，可能都不够你存钱这么多年的利息
2、你存进去了钱，这钱做什么去了，只是说做一个什么来着，没记住，反正是一个金融的项目，托管？忘了，反正那玩意做好了挺赚钱的
所以，这个生意，真的很好，大家不断的存钱，基本上只进不出了

我关心的是，这个企业年金是谁在管理，哪个家族的生意？这生意真他妈的赚钱啊

企业年金的限制条件，估计是哪个家族的生意！你退休后，一次性取，按取出金额收个人所得税，鼓励你每月取那几百块，直到你翘，估计还没取完