国民党上下无信任 组织难重生

国民党上下无信任 组织难重生
2016年11月14日 星期一 10:11 AM
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台湾联合晚报报道，在已无党产可依靠下，国民党推动组织再造，不管是党工精简，甚至再造后党的定位、组织战斗力及人才的换血，都是大工程，再造案能否顺利上路完成，党中央的领导力、执行力及协调沟通的能力，将是决定胜败关键，若上下仍无信任，私心自用内斗陋习不改，恐难成大事。

民进党重返执政后追杀党产，国民党除了处理党产，党的再造也是势在必行，包含党工编制员额调整、薪资的重新计算，相关方案在9月就有初步决定，党中央迟到上周才送中常会编制员额案，考量的应也是精简案冲击大，希望沟通说明化解阻力，逐步到位减低冲击。

一次说明实施，冲击反弹大可想见，但若遮掩妥协逐步到位，后续方案更有可能胎死腹中，改革之路更加难行。在常会通过员额案后，各地方党部隔天召开说明会，就有地方党部主委不愿出面说明方案内容，因为一旦说出党中央不认帐，后续内容再修正，党和党工的信任就会瓦解。


不说明完整内容，但精简人事已势在必行，党中央公告、开说明会，对党工而言等于预告三个月的明年农历年后，党工随时面临被大量解雇的局面，如此人心如何会安，各种揣测质疑满天飞，加上明年党主席选举党内竞逐，党中央的领导及是否有人私心自用，难免不被操作成内斗筹码工具，不团结的党，最后当然会被外界看衰一事无成。

国民党在2000年第一次失去中央政权后，就已进行至少两次的大规模人事精简，但年资结清再回聘，回聘任期到一再延长，且回聘薪资不减反增，在上者用人充满私心考量，在下者自有对策各谋出路，党的文化和结构还是依旧。国民党再造不归路能否走出重生再造之路，社会和国民党内都在看。