忙总谈央企改革 ZZ

忙总谈央企改革 ZZ
发信站: 水木社区 (Fri Jul 24 13:16:54 2015), 站内
  
From douban
  
以后央企越来越难干，现在我知道的一个趋势是大量专业人士离开央企，成立市场化运作的外包公司，外包央企的业务，现在还只是一些专业性强的，例如管理信息系统运营维护，投资风险控制和风险评估等等，以后我想甚至员工培训，财务管理都可能外包。明确薪酬制度无法养住这些高度专业化的人才。
以后央企只有几个高层是体制内人员（估计也就两位数），其他人都是雇佣军或民工。以后唯一不会外包的可能就是党委和党委大部门。
  
现在分支机构任命也要总部控制。在党组年代，地方党委有一定发言权，可以拒绝某个央企总部任命的人到任。现在央企总部完全说了算。
没有地方支持，央企寸步难行，现在割断地方与央企纽带，在地方央企叫天天不应，叫地地不灵。央企不能生活在真空里，后勤保障，土地供应，最简单的养老退休，医疗服务，学校都得地方支持（属地化管理，本来使央企丢掉了自己小而全的社会保障包袱，现在又得自己建立支撑体系，不过成本就大大不同了）。
我管理过的企业，曾经除了火葬场以外，什么都有，连电视台，报纸，文工团，学校（幼儿园到大学），医院，消防局，公安局，水厂，电厂，煤气厂，火车站，宾馆，超市，菜市场，米店等等一应俱全，移交地方后，省去一大笔钱，还剥离6000多服务人员。如果地方以后不管，现在一且又得重新开始了。而且肯定央企没这笔钱来重建后勤服务体系。
你以为这是好事？
很多央企处在很偏僻地方，例如生产涡扇发动机的黎阳，如果地方政府不提供支撑，就得自己搞。再说一个大厂，几万人，谁能服务谁？外来人口进去开饭馆，地方都没有，而且还泄密。贵州061基地就抓住过在总装厂附近开KTV的台湾特务。
最极端的是国投集团的罗布泊钾盐，这个企业年产120万吨钾盐，占我国总需求600万吨的20%，平抑了进口钾盐的虚高价格，可是他们厂区离最近的县城有600公里。
  
总经理要市场化改革，所以要搞国企职业经理人制度，取消级别，取消公务员资格，市场化待遇，市场化业绩；董事长要搞党产，要加强中央集权，要加强经济控制，要党管干部。
折中结果，就是目前这个怪胎方案。能不能执行不说，引起混乱是正在进行时。
这几年我参与做的几个项目，因为这种折腾，参与者有的跳槽，有的出局，有的不想干了，完全变成半空中的项目，说是烂尾工程都有点夸张，因为根本无法接手做了。对很多人来讲，都是浪费几年生命。
上面打架，下面遭殃。
现在上面自相矛盾，自己扯皮，殃及鱼池，最后还得大家承担代价，还得收拾烂摊子。当年老朱搞中央部委大改革，最后大复辟，还乡团回归，人比改革前还多。
目前矛盾重重，人浮于事，磨洋工，消极怠工比比皆是。所以到底怎么改，其实没想好。又要加强中央集权，加强控制，加强领导，收权收利，做到颗粒归仓；同时又要市场化运作，放权让利，减少控制，激活民间力量。真的不知道他们怎么能够说服自己相信这种互相矛盾的事情在逻辑上是成立的。
回车:
谢谢忙师解惑。涉及路线问题不好搞啊。
刚看忙师“新常态”一文时，还有点半信半疑，这快半年过去了，形势完全按忙师说的来，从上到下不作为，去年定的一些开工项目，现在还在省里走程序，即使报上去啥时能批也没底，年初的投资计划不得不要调整。也不怪人不作为，一拨人审计稳增长的措施，一拨人审计是不是合规矩，没法干啊。
  
前一段时间，成立一代一路矿业基金，给我们的条件是8000元月薪，华尔街精英业绩指标。谁能干得了，有的人说：干脆我免费为国家服务好了，还自带差旅费和生活费，只求不要每月要我写自检自查报告，纪检委不找茬，不谈心。回答是：不行。
很多外面人把央企待遇神话了，也把央企监管和控制的心理伤害直接无视了。其实大多数人不是怕工作辛苦，而是怕监管找麻烦，一个把所有接触权和钱的业务人员都当贼的体系，让人怎么工作。我想起当年苏区，敌人围剿，把关在监狱的战将放出来，打跑敌人，再关进去，无怨无悔。可是现在的人没这种信仰力量，也没这么高尚。
监督有事先规矩，流程，办法，大家都没意见，现在是实时、随机监控，想起一出是一出，抽风，随时让你提交层出不穷的报表，说情况，就算在授权范围内的事情，你也得报批，乱套了，拿着鸡毛当令箭你见过吗？
其实真的想当贼，这种监管也无用，如果有用，老王就不会这么忙了。
动不动就是不要和组织讲条件，无条件服从。可是经济运营或企业运营他是客观的东西，没法人有多大胆，地有多大产。现在一些人拿着鸡毛当令箭，把必要性当成可行性，没条件也要上。事情做砸锅，又是一推六二五，全部由一线人员承担责任，背黑锅。
只能等等看，希望权力分配稳定后，会有所改观。现实一点，理性一点。