需与时俱进的中国等级制度 （原创）

需与时俱进的中国等级制度 

   等级制度，古今中外，历来就有，无可厚非；只是，作为五千年文明古国的中国，等级制度显得尤为森严；在改革发展的当下，与世界接轨的今天，中国，推行实施着“一带一路”大战略，创建亚投行，成为世界经济发展的“引擎”，中国等级森严“官位”制度，也应该与时俱进，进行必要的改革！
    现在国内存在等级森严的现象比比皆是：国家高官不说，就是下面层层级级、大大小小的官员们，在用车、过去的配房分房、隐形收益和效益、差别巨大；就是在一般的最基层，政府机关的科股室，绩效奖、年终奖金，差别巨大；姑且不论领导们工作能力强不强、强多少，光就这种现状让一般职员很受伤很受伤、很无奈；为此内耗很大，造成许多人为“升官发财”，急功近利、趋之若鹜，不安心本职工作，成天考虑怎么去阿谀奉承、巴结领导、怎样攻关领导，力求“往上爬”，而许多领导呢？事情多安排由下属下级完成，能推能赖的工作“下放”，绿豆芝麻的权利一概揽在手中，成绩都属于领导，失误归咎下属，理由是多是下属在具体做，这深深的伤害了普通员工积极性，危害巨大；此等现象，不胜枚举；
    改革开放以来，中国私营企业，发展突飞猛进，费省效宏，原因很多，究其根本一点，在于按劳取酬，积极调动广大职员积极性，而没有那么注重等级观念；现在越来越多的成功企业文化，在于推行一种人性平等的氛围，力所能及发挥所有职工的积极性、激发其创造力；阿里巴巴在美国成功上市时，马云自己没有亲自去敲钟，而选择了两位网店店主、快递员、用户代表、一位电商服务商、网络模特和云客服，包括来自美国的农场主皮特·维尔布鲁格八位基层人员去敲钟，成为全球最独特的上市方式，所以不难理解阿里巴巴业绩不到3年一个翻番的奇迹！
    此文不评论国外民主如何如何，但是国外的等级制度没有中国划分如此明显，没有这么森严的等级制度；外国贪腐较少、对国家的危害、破坏较小，原因有四点：一是国外的国家公务员、大大小小官员的薪酬，明码实价法律规定清楚；二是建立有强大有力的、直接对中央负责的廉政监督机制，随时在监控着所有层层级级、大大小小的官员，让其无机可乘，既保护了官员不犯或者少犯错，又减少对国家人民造成的损失；一旦犯错，必须辞职离职，不至于出现重大贪腐案件；三是官员们升迁晋级没有额外其他“成本”，也没有捞回“成本”的动因；四是其层层级级、大大小小的官员没有多少“油水”的灰色收入，所以流行着“不努力工作就去当公务员”的说教；
    中国跑官要官买官卖官现象严重，其主要原因就是“官大一级压死人”的“官僚威风”，还有“当官”的有“搞头”、“想头”、“奔头”，所以本职工作不重视、不努力，成天在考虑怎么怎么进行“权、钱、色”交易，怎么“往上爬”；一旦其“爬上”官位，就开始“捞钱”，因为之前投入的“成本”不小，何况至少自己还得有“赚头”，于是又开始不同程度的“权、钱、色”交易，恶性循环，周而复始；
    据媒体报道：日本前首相村山富市现在成天在骑自行车出行；英国现任首相卡梅伦在挤地铁上班，而且还没有人搭理；英国前首相布莱尔全世界演讲、出书挣钱，这些，在中国来说是不可想象、不可思议的；
    如果中国的领导人，无论是在任的还是离任的，能去挤地铁上班、能自由地骑自行车出行、去全世界演讲出书挣钱，那么，中国就应该货真价实地崛起了，中华民族伟大复兴、中国梦就快实现了！
    值得庆幸的是，中国政府当局已经发现了这一问题，开始加强廉政监督机制、严厉惩治跑官要官买官卖官现象，严厉打击“权、钱、色”交易，彻底进行公务用车改革制度，让国民看见了希望！
    中国，目前只有一个阿里巴巴；中国，需要成百上千个阿里巴巴；中国当局，需要、也正在使用阿里巴巴的管理管控经验！我和中国国民正在憧憬着中国这个时代的到来！
    中国等级森严的“官位”制度，已制约着中国的发展和崛起！加快加强中国等级制度的改革，迫在眉睫！

bubu 发表于 2016-1-22 15:37

百分百原创，只是不是首发

飞扬梓州 发表于 2016-1-22 15:35
需与时俱进的中国等级制度 
   等级制度，古今中外，历来就有，无可厚非；只是，作为五千年文明古国的中国，等级制度显得尤为森严；在改革发展的当下，与世界接轨的今天，中国，推行实施着“一带一路”大战略，创建亚投行，成为世界经济发展的“引擎”，中国等级森严“官位”制度，也应该与时俱进，进行必 ...

这是土鳖的优势之一，养鳖的垄断程度非常高，除了新的行业基本是没机会的。美帝意识到了这个问题，搞反垄断，但是基本失败了。土鳖的垄断 程度 相对低，这是极具活力的原因之一

外国印度和外国菲律宾最好

这图太假了   ps或者摆拍

等级制度是统治制度的一个主要组成部分，改革？你说了算？多了不说了，不给WC添堵。

在国企，这种等级有变本加厉的趋势