说说企业消防员吧，我做过生产性企业，他们是合同工，基本与临时工相近，大都生产性企业都有

　　　　　这是做企业的一个基本要求，当然只是生产性的企业。
　　　　　企业抽几个人出来，一般是占５％，我们企业那时就抽了十位员工，请消防队的来做了三天的培训，带薪的，学习用一些基本的消防器材，平时呢照常工作，有事了就当第一消防员使用，只是本企业五年没用过，自然也就是没出过事。
　　　　就这样简单的事，故在机制上有这一要求，天津出事，当然第一上去的就可能是这批人，从故事分析来年，初起时是一般的失火，这些企业消防员只有一些简单的消防知识，但上去了，至少有一部分是近距离在起火点。
　　　　发生暴炸，第一悲剧的应该是他们，一批可怜的人，牺牲了名份都没有，如企业管理不好，拉临时工来做应付，那就真可怜了，，，，，，，没抚恤，最低赔偿，无名无份，，，，，，，，，最可怜的就是这一批人，，，，，，，，，，，

肯定可怜。。偶的解读是。这种设计估计是希望发生火灾时能第一时间展开消防作业。。。如果按常规流程报警等119出警可能错失最佳的火情控制。。。这种设想出发点应该没问题。。。他们本不专业，指望他们控制火情为更专业的119赶到赢得时间。。。只是没料到这次的情况如此严重。。。

我们公司也一样，每个部门抽几个

天津港的消防队肯定和你们说的不一样他们基本和公安消防一样都是专业的，因为我单位就有和他们一样的消防队

我在石油系统上班，我局为一个消防支队我厂为一个中队，人员构成和他们一样

消防员全是小伙子天天训练的