深度分析“金头盔”的含金量逐年提高

深度分析“金头盔”的含金量逐年提高

随着空军实战化训练加速推进，“金头盔”比武考核的难度、强度、规模也逐年递增。

根据历史数据：2011年100余名歼击机飞行员参赛诞生了10名“金头盔”，2012年这两个数字是108：11；2013年，128名飞行员参赛，9名飞行员获“金头盔”桂冠，2014年这个数字变成了170：5，获奖比率压缩至1/34。

规模逐年增大，但奖项却越来越少，这意味着“金头盔”的含金量越来越高。

与此同时，难度、强度逐年递增。2012年第二届大赛时首次取消高度差，通俗地说，就是在天上随便打，只要战机与战机之间的间距大于300米即可。这意味着风险更大，争夺更激烈。

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而“金头盔”之战的意义远远不止于一场优秀飞行员的选拔，更在于一种带动力量以及提高参赛部队的整体实力。

根据公开报道，前几届“金头盔”飞行员，大部分已走上航空兵团团长、参谋长、大队长岗位，成为遂行作战任务的空中尖刀，也是引领部队开展实战化训练的“领头雁”。


同时有报道细节显示，空军各大飞行单位会参照大赛的视频进行学习和实践练习。比如，沈空航空兵某团创造性地采取“114”训练方法，即地面准备1小时，空中飞行1小时，检讨评估4小时，训练水平显著提升。

此外，“金头盔”之战也让各大单位对战机进行了前所未有的了解。空军专家徐勇凌对媒体表示：“在空军设立‘金头盔’考核后，各部队为了掌握新战机上五花八门的传感器和电子对抗设备，专门跑到设备研制单位去讨教，尽量挖掘每种设备每种功能的潜力。”

目前，空军大多数三代机部队及部分二代机部队均已参与角逐。虽然比武难度强度年年递增，但参赛部队的整体实力却越来越接近。这表明，我空军航空兵部队实战化训练水平正向高层次迈进。