反正俺的感觉，国企限薪没有明确规定基层员工不能减（甚至适当加）是不对的，何况同时削减福利，在大部分行业，国企的工资比同行业外企和私企低，福利再砍掉，本来不多的人才大量流失，业务也被带走，近乎变相搞死国企

我所在的是省内首大重工业企业，3年前还挺风光的，大批招人，一个正式工名额要几万块。可自从去年老总被喝茶，员工月收降三分之一后，单我在的车间（近200人），老员工走5个，新招进的几批人共17个，可到现在留下的只剩4个了，人家一看见是又苦又累的活，转身就走了。
现在钱少了，很多人都是在混日子，没心做工。